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2018.12.6
ニッポン管理業を照らす賃貸王子の今日はどこゆく!?
人から聞いた話だが、採用活動というのは、単にいい人材を入れようとする活動ではなく、そこで出会った学生や既存の社員、そして業界や社会に影響を及ぼすような採用活動をやることだそうだ。
ということは最も大切なことは、自分の会社が選ばれる企業、選ばれる人になること。うちに合った人材は誰かということではなく、相手が自分の会社に入りたいと言ってくれないと採用活動は成立しない。
常に会社をより良くしていかない限り、いい人材と巡り合うことは難しい。採用とは会社をよくすること。